Например, решением суда Лельчицкого района в ноябре 2019 года Б. восстановлена на работе в одном из хозяйств в должности бухгалтера. С предприятия взысканы средний заработок за время ее вынужденного прогула, материальная компенсация морального вреда, судебные расходы, а всего – 1144 рубля. Поскольку Б. уволил директор организации, прокурор Лельчицкого района предъявил к нему иск о возмещении ущерба, причиненного выплатами в пользу незаконно уволенного сотрудника.
Прокуроры Светлогорского, Калинковичского, Рогачевского и Ветковского районов заявили исковые требования о взыскании ущерба, причиненного незаконными увольнениями, помимо руководителей предприятий к специалистам, которые отвечали за соблюдение законодательства о труде.
В частности, решением суда Ветковского района удовлетворен иск Т. к ОАО «Х.» о восстановлении на работе. В его пользу взысканы заработок за время вынужденного прогула и материальная компенсация морального вреда в размере 1027 рублей. Приказом нанимателя Т. уволили на основании п.6.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Вместе с тем приказ об увольнении Т. признан незаконным, так как отсутствовала требуемая в данном случае систематичность нарушений. Приказ подготовил инспектор по кадрам, его согласовал юрисконсульт организации, которые согласно своим должностным обязанностям были обязаны обеспечить законность увольнения. В итоге – прокурор Ветковского района предъявил регрессные иски к указанным сотрудникам. Суд удовлетворил их в полном объеме – с ответчиков взыскана сумма выплаченных Т. средств.
Надзорные мероприятия в данной сфере будут продолжены.
Источник: prokuratura.gov.by
