Арбитр повысил пенсионный возраст

Представители профсоюза пытаются оспорить решение независимого арбитра, которое было принято в связи с невозможностью договориться о реформе пенсионной системы для работников Транспортного управления залива Массачусетс (MBTA).

Проблемы пенсионной системы MBTA назрели уже давно: количество действующих работников, которые платят пенсионные взносы, меньше, чем количество пенсионеров. При этом система предусматривала очень выгодные условия для ее участников. Так, если сотруднику исполнилось 55 лет и при этом его стаж работы составлял 25 лет, он имел право на несниженную пенсию, рассчитываемую исходя из трех последовательных лет, в которые этот сотрудник имел наибольший доход, но не более 200 000 долларов США. Некоторые сотрудники имели еще более выгодные условия, гарантирующие все эти же льготы, но по достижении 23 лет стажа вне зависимости от возраста.

В результате столь привлекательных пенсионных условий и недостаточного количества плательщиков пенсионных отчислений объем необеспеченных обязательств пенсионной системы MBTA составил 1,3 млрд долларов США. Арбитр в своем решении серьезно урезал льготы: теперь несниженную пенсию любой работник может получать лишь по достижении 65 лет, а максимальный доход, из размера которого может рассчитываться пенсия, составит 150 000 долларов США.

Профсоюзы оказались крайне недовольны столь радикальными изменениями, посчитав, что они могут ввергнуть пенсионную систему в хаос. Тем не менее, несмотря на попытку отменить решение в судебном порядке, стороны также проводят переговоры с целью разрешить разногласия мирным путем.

Источник: Российский арбитражный центр при Российском институте современного арбитража