Разрешение корпоративных и M&A споров в арбитраже

Арбитраж как метод разрешения M&А и корпоративных споров

Корпоративные споры и споры из сделок слияний и поглощений (M&A) — это одна из наиболее интенсивных и эмоционально напряженных разновидностей бизнес-конфликтов. Хотя немалая часть таких споров решается в ходе переговоров, многие из них все же доходят до суда и часто перерастают в многолетние и изматывающие баталии. Нередко один корпоративный спор выливается сразу в несколько гражданских и даже уголовных процессов, а также в многочисленные запросы в государственные органы. В результате бизнес может быть на длительное время парализован, клиенты утрачены, а активы растрачены или выведены недобросовестными действиями оппонента.

Вашкевич Алексей

Помощник адвоката адвокатского бюро «Сорайнен и партнеры»


1122 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Проблемы при разрешении корпоративных и M&A споров обусловлены негибкостью корпоративного законодательства и пробелами в правовом регулировании. Такие недостатки могут быть частично компенсированы более гибким подходом к порядку разрешения спора и аргументам сторон, а также наличием у лиц, разрешающих спор, знаний о специфике деятельности компаний и опыта разрешения корпоративных споров. Арбитраж позволяет добиться такого эффекта и по этой причине получил широкое распространение как метод разрешения корпоративных и M&A споров во многих странах мира.

Какие преимущества разрешения корпоративных и M&A споров в арбитраже? 

Арбитраж корпоративных и M&A споров является подвидом коммерческого арбитража и имеет те же отличительные характеристики:

— спор разрешается вне государственных судов;

— спор передается в арбитраж только по соглашению сторон;

1122 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме