Как защитить интересы организации при получении иска от работника?

Как защитить интересы организации при получении иска от работника?

На что следует обратить внимание при получении копии искового заявления работника, чтобы защитить интересы организации в суде? Какие действия необходимо предпринять? Что делать, если решение принято в пользу работника? Об этом читайте в статье.

Кеник Ксения

кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

604 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Согласно судебной статистике в 2019 г. суды рассмотрели 8471 дело, вытекающее из трудовых правоотношений. С вынесением решения рассмотрено 6273 дела, из которых по 5096 (81,23 %) иски были удовлетворены. В том числе рассмотрено 647 дел о восстановлении на работе (иски удовлетворены в 38,63 % случаев), 3288 дел о взыскании заработной платы (иски удовлетворены в 85,94 % случаев), 2586 дел о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (иски удовлетворены в 92,99 % случаев), 1950 дел по другим трудовым спорам (иски удовлетворены в 70,17 % случаев).

Из приведенных данных об удовлетворении исковых требований работников можно сделать вывод о том, что суды в большинстве случаев установили нарушения нанимателями трудовых прав работников. То есть обращения работников в суды за защитой их прав являлись обоснованными.

604 Shape 1 copy 6Created with Avocode.