Акт дня. Изменения в Указ № 143 «О поддержке экономики»

Какие изменения произошли:

1. Отсрочка, рассрочка, налоговый кредит погашаются ежемесячно равными долями со дня предоставления (наступления срока погашения налогового кредита) по 30.06.2021. 

2. Организации вправе не проводить инвентаризацию активов (за исключением финансовых) перед составлением бухгалтерской отчетности за 2020 год.

3. Предоставлена отсрочка исполнения обязательств по текущим платежам за периоды по 30.09.2020, а также с 01.01.2021 по 30.06.2021 арендаторам недвижимого имущества, осуществляющим на арендуемых площадях виды экономической деятельности, указанные в перечне, а также оказывающим на таких площадях бытовые услуги населению, – по оплате арендной платы за пользование этим имуществом.

4. Перечень видов деятельности, наиболее подверженных неблагоприятному воздействию эпидемиологической ситуации, дополнен следующими позициями: 

• информация и связь;

• издательская деятельность; 

• деятельность в сфере аудио- и видеозаписи, воспроизведения и вещания, производство кино-, видеофильмов и телевизионных программ;

• деятельность в сфере звукозаписи и издания музыкальных произведений, деятельность по показу кинофильмов.

5. Продлен мораторий на увеличение базовой арендной величины и арендной платы за пользование недвижимым имуществом по 31.03.2022.

6. Для госорганизаций продлено право предоставления покупателям отсрочки по оплате государственного имущества, проданного с рассрочкой его оплаты по 30.09.2020, а также за период с 01.01.2021 по 30.06.2021.

7. Наниматели получили право:

– объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя. Нахождение работника в простое, общая продолжительность которого превышает суммарно 6 месяцев в течение календарного года, – уважительная причина для досрочного расторжения по требованию работника срочного трудового договора (контракта) в период простоя;

– предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. За период отпуска работнику сохраняется заработная плата в размере не ниже установленной тарифной ставки;

– устанавливать при производстве работы вахтовым методом санитарам (санитаркам) и няням государственных учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, продолжительность выполняемой ими работы сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не превышающую 900 часов в год;

– включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя, без ограничения их продолжительности;

– освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно в течение срока действия Указа № 143 без предоставления работником листка нетрудоспособности. Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, локальным актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

8. Продлен срок назначения внеплановых проверок в отношении юридических лиц и ИП, предусмотренных п. 20 Указа № 143, для оперативного выявления и пресечения нарушений законодательства до 01.01.2022 (ранее – до 01.01.2021).