Трудовые споры

Отсортировано:
• • •
В соответствии с ч. 2 ст. 32 ТК изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену...
• • •
Редакция портала sudpraktika.by провела онлайн-семинар на тему «Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: готовимся к проверке инспекции труда и профсоюз...
• • •
Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие...
Косько Юрий,
• • •
Редакция портала sudpraktika.by провела онлайн-семинар «Молодые специалисты: принимаем, увольняем, разбираем проблемные вопросы». Спикеры: Александр Длужневский, до 2022...
• • •
В ст. 73 ТК закреплено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух...
• • •
Надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республик...
• • •
Требование о выдаче характеристики по установленной форме и в установленные сроки в случае поступления такого запроса распространяется на всех нанимателей независимо от ф...
• • •
Редакция портала sudpraktika.by провела онлайн-семинар «Персональные данные: кадровые действия, необходимая документация и практика привлечения к ответственности». Спикер...
• • •
Редакция портала sudpraktika.by провела онлайн-семинар «Сложные вопросы применения на практике норм законодательства о труде: Минтруд разъясняет». Спикер: Рахубо Татьяна...
• • •
Образец апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции по трудовому спору (гражданский процесс)
Матюк Сергей,
• • •
При направлении работника на переподготовку за счет средств нанимателя между работником и нанимателем заключается договор, в котором стороны определяют условия, касающиес...
• • •
Изменение режима рабочего времени в силу ст. 32 ТК относится к изменению существенных условий труда. Если у работника-совместителя время начала и окончания неполного рабо...
• • •
Законодательство о труде предоставляет работникам дополнительные гарантии. Одна из таких гарантий — продление контракта по истечении срока его действия. В статье рассмотр...
• • •
При совершении работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, виновных действий, которые являются основанием для утраты доверия к нему со сто...
• • •
Редакция портала sudpraktika.by провела онлайн-семинар «Законодательство о труде: обзор изменений, подготовка к проверке и актуальная судебная практика». Спикеры: Екатери...
• • •
Споры с работниками занимают существенную часть рабочего времени должностных лиц нанимателя. Им приходится подготавливать необходимые для суда документы, участвовать в су...
• • •
В рамках вебинара на конкретных примерах были рассмотрены основные ошибки, которые допускают наниматели при увольнении работников. Спикеры поделились практическими рекоме...
• • •
С 28.01.2020 законодатель изменил свой подход к выбору оснований увольнения по инициативе нанимателя. Суть произошедших изменений — пересмотр перечня таких оснований и св...
• • •
В случае невыплаты по вине нанимателя в установленные законодательством сроки причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя сред...
• • •
Согласно ч. 2 ст. 400 ТК под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на в...
• • •
Редакция журнала «Судебная и арбитражная практика» провела онлайн-семинар «Проверки Департамента государственной инспекции труда: выявляемые нарушения и порядок обжалован...
• • •
По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках...
• • •
При увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта нанимателю важно обращать внимание не только на гарантии для определенных категорий работников, кот...
Косько Юрий,
• • •
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны...
• • •
1 октября редакция журнала «Судебная и арбитражная практика» записала подкаст на тему «Увольнение по инициативе нанимателя: как изменяется судебная практика».
• • •
Ситуация: Директору общества протоколом общего собрания акционеров были даны поручения и объявлено два дисциплинарных взыскания в виде выговоров за неисполнение должностн...
Комель Вадим,
• • •
До недавнего времени в юридической литературе и в судебной практике существовало мнение, что нахождение истца под арестом является уважительной причиной отсутствия работн...
• • •
Неоплата или неполная оплата проезда по платным дорогам влечет за собой ответственность в виде оплаты за проезд в увеличенном размере. Вправе ли наниматель при наличии ви...
• • •
Работник имеет право на достойные условия для выполнения им трудовой функции, которые ему обязан обеспечить наниматель. С этой целью в ТК четко регламентируются права и о...
Князь Юлия,
• • •
В настоящее время в судах общей юрисдикции все чаще рассматриваются иски работников (членов профсоюзных комитетов) к нанимателю о применении норм тарифных и региональных...
• • •
В последнее время одной из наиболее распространенных мер дисциплинарного взыскания является увольнение работника с работы по основаниям, перечень которых прописан в п. 4...
• • •
В сентябре состоялся онлайн-семинар «Охрана труда в организации: новое в законодательстве и порядок проведения проверок». На семинаре были рассмотрены следующие вопросы...
• • •
Законодательство о труде предусматривает, что если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением последн...
Кеник Ксения,
• • •
Трудовой кодекс не содержит понятия «увольнение под принуждением». Однако, как показывает практика, наниматели зачастую используют его, чтобы вынудить сотрудника написать...
• • •
Законодательство позволяет хозяйственным обществам и унитарным предприятиям передать полномочия единоличного исполнительного органа (руководителя организации) управляющей...
• • •
Деятельность любого субъекта хозяйствования зависит как от эффективности работы его структурных подразделений, так и от каждого конкретного сотрудника. Что же делать субъ...
Ярмолич Антон,
• • •
Как взыскать материальный ущерб с руководителя организации? Какие критерии определил законодатель при взыскании ущерба во внесудебном и судебном порядке? Как правильно оф...
• • •
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. В этом случае причиненный нанимателю ма...
Яцкова Инга,
• • •
В любом коллективе неизбежно возникновение конфликтных ситуаций как непосредственно между работниками, так и между работниками и нанимателями. Основной задачей должностны...
• • •
Споры о признании трудовых договоров заключенными — довольно распространенная категория трудовых споров. Некоторые наниматели, преследуя цель уменьшить налогооблагаемую б...
• • •
Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, услови...
• • •
На что следует обратить внимание при получении копии искового заявления работника, чтобы защитить интересы организации в суде? Какие действия необходимо предпринять? Что...
Кеник Ксения,
• • •
Вопрос: Работника уволили за прогул. Он обратился в суд. В суде работник и наниматель заключили мировое соглашение об изменении формулировки причины увольнения с п. 5 ст....
Кеник Ксения,
• • •
С 28 января 2020 г. вступают в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс, в том числе и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к ма...
Горелов Николай,
• • •
Видеозапись семинара «Трудовые отношения в свете последних изменений в ТК: надзор за соблюдением законодательства о труде, судебная практика рассмотрения трудовых споров...
• • •
Прогулом считается неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Прогулом также является отсутствие работника на работе более 3 часов в течение...
Кеник Ксения,
• • •
Законодательство о труде устанавливает, что трудовые споры подлежат рассмотрению в комиссии по трудовым спорам и (или) в суде. Кроме этого, ТК указывает на возможность ис...
• • •
В первом полугодии 2019 г. судами было рассмотрено 3057 трудовых споров, 1216 из которых касались выплаты заработной платы, 1036 — возмещения имущественного ущерба, причи...
Горелов Николай,
• • •
В статье рассматривается трудовой спор по иску работника, который был уволен с предприятия из-за утраты доверия. Причиной увольнения работника явилось отклонение от маршр...
• • •
В случае невыплаты заработной платы работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или непосредственно в суд за защитой своих прав и взысканием с нанимателя задо...
Матюк Сергей,
• • •
Описанная ниже ситуация интересна тем, что, применяя меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения, наниматель преследовал не столько цель наказать работника за соверш...
Буевич Игорь,
• • •
В случае отмены решения суда о взыскании в пользу работника командировочных расходов не в связи с необоснованностью требований истца, а по мотиву пропуска срока исковой д...
• • •
При приеме на работу наниматель обязан соблюдать ряд требований действующего законодательства, обеспечивающего защиту лиц с ограниченными возможностями. Другое дело, если...
Украинец Виктория,
• • •
Увольнение в связи с утратой доверия допускается только в отношении тех работников, которые непосредственно обслуживают денежные и материальные ценности. В статье рассмот...
Серикова Алина,
• • •
При истечении срока действия контракта законодательство о труде предусматривает обязанность каждой из сторон уведомить другую сторону о продлении либо прекращении трудовы...
Пучковская Оксана,
• • •
Законодательством предусмотрено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. В с...
Кеник Ксения,