Такое процессуальное решение принято по результатам проверки межведомственной рабочей группы.
Установлено, что у предприятия в течение 2019 года имелась значительная задолженность по выплате заработной платы сотрудникам. Однако директор организации умышленно давал незаконные указания подчиненным не отражать сведения об этом в государственной статистической отчетности.
Действия руководителя привели к длительному нарушению прав работников на получение вознаграждения за свой труд.
Уголовное дело направлено для организации расследования в Партизанский (г.Минска) районный отдел Следственного комитета.
Источник: prokuratura.gov.by