Так, решением суда Барановичского района и г.Барановичи Г. восстановлен на работе в ОАО в должности помощника бригадира. Приказ об увольнении данного сотрудника подписал генеральный директор коммерческой организации.
Справочно. Согласно ст.245 Трудового кодекса Республики Беларусь суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконных увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы, обязанность возместить ущерб, причиненный в связи с оплатой за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.
Незаконное увольнение Г. повлекло для нанимателя необходимость:
- выплатить работнику средний заработок за время вынужденного прогула;
- материально компенсировать моральный вред и расходы на оказание юридической помощи;
- уплатить сумму пошлины в доход государства.
Ответчик уплатил средства по иску прокуратуры добровольно в ходе рассмотрения гражданского дела.
Источник: prokuratura.gov.by