Прокуратура Советского района г.Минска в интересах государственного предприятия предъявила к Т. иск о взыскании ущерба, причиненного нанимателю.
Как установлено, ответчик Т., генеральный директор предприятия, издал приказ об увольнении работника. Решением суда Советского района г.Минска указанное увольнение впоследствии признано незаконным – с предприятия в пользу данного работника взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1,9 тыс. рублей и 100 рублей в счет компенсации морального вреда.
Справочно. Согласно ст.245 Трудового кодекса суд возлагает на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы, обязанность возместить ущерб, причиненный в связи с оплатой за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.
Как итог – суд Железнодорожного района г.Гомеля удовлетворил исковые требования прокурора Советского района г.Минска и взыскал с Т. в пользу предприятия 70% суммы причиненного ущерба – 1,4 тыс. рублей.
Решение суда вступило в законную силу.
Источник: prokuratura.gov.by
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений