Так, решением суда Заводского района г. Минска увольнение Д. за прогул без уважительной причины по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь признано незаконным - он восстановлен на работе. В пользу истца взысканы средний заработок за время вынужденного прогула - 3 587 рублей, компенсация морального вреда - 790 рублей, а в доход государства - государственная пошлина в размере 326 рублей. Взысканные суммы предприятие уплатило в полном объеме.
Придя к выводу о причинении ущерба государственному предприятию действиями его руководителя, ответственного за незаконное увольнение работника, прокуратура Заводского района г.Минска подала исковое заявление в суд Минского района.
Решением суда требования прокурора удовлетворены - в пользу госпредприятия в порядке возмещения ущерба взысканы и уже поступили на счет 3 355 рублей. К слову, суд уменьшил сумму ущерба с учетом стажа работы должностного лица и его материального положения.
Источник: prokuratura.gov.by