Суд Фрунзенского района г. Минска восстановил права незаконно уволенного работника

Истица в заявлении суду указала, что работала у ответчика ведущим юрисконсультом, с ней был заключен контракт с 03.06.2019 года по 02.06.2020 года. В 2020 году по истечении срока действия контракта его продление истица не подписывала и продолжила работать на прежних условиях. 05.05.2021 года истицей было получено уведомление о не продлении контракта на новый срок и 02.06.2021 года она была уволена с работы по п.2 ст.35 ТК. Увольнение с работы считает незаконным, поскольку с 03.06.2020 года истица продолжила работать на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. С учетом уточнений, истица просила восстановить ее на работе в должности ведущего юрисконсульта в административно-управленческий аппарат с 03.06.2021, признав ее увольнение с работы незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 03.06.2021 года по день вынесения решения судом, средний заработок за задержку расчета при увольнении за период с 03.06.2021 года по 12.07.2021 года – 153,36 рублей, в возмещение морального вреда 1 400 рублей.

В судебном заседании представитель истицы требования поддержала. Представители ответчика иск не признали.

Заслушав представителя истицы, представителей ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, выслушав мнение прокурора, суд посчитал требования частично обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.

Решением суда Фрунзенского района г.Минска Е. восстановлена на работе ведущим юрисконсультом административно-управленческого аппарата Республиканского научно-исследовательского дочернего унитарного предприятия «И.».

Взыскано с Республиканского научно-исследовательского дочернего унитарного предприятия «И.» в пользу Е. средний заработок за время вынужденного прогула в размере 777 рублей 66 копеек, в возмещение морального вреда – 200 рублей, в возмещение расходов по оплате помощи представителя – 800 рублей, а всего 1 777 рублей 66 копеек.

Е. в иске к Республиканскому научно-исследовательскому дочернему унитарному предприятию «И.» о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении отказано.

Решение суда в части восстановления Е. на работе и о взыскании в ее пользу заработной платы за 1 месяц в размере 710 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскано с Республиканского научно-исследовательского дочернего унитарного предприятия «И.»  в доход государства госпошлина в размере 232 рубля.

Решение суда не обжаловано и не опротестовано и вступило в законную силу.

Источник: court.gov.by