Длительное прохождение медосмотра: необходимо ли уведомлять нанимателя?
При прохождении периодических медосмотров нередко возникают ситуации, когда работники в день прохождения медосмотра занимаются личными делами и по этой причине не успевают в установленный день пройти медицинский осмотр. Либо же прохождение медосмотра растягивается на несколько дней по причинам, не зависящим от работника.
В некоторых случаях такая ситуация может привести к тому, что наниматель квалифицирует действия работника как дисциплинарный проступок, за совершение которого может последовать дисциплинарная ответственность.