Суд Оршанского района и города Орши защитил права работника и отменил приказ нанимателя о наложении на него дисциплинарного взыскания

Истец в заявлении суду указал, что работает на ДКУП КиТС “Оршатеплосети”. 28 апреля 2021 года его ознакомили с приказом от 23 апреля 2021 года о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора за нахождение 8 апреля 2021 года на рабочем месте в рабочее время без спецодежды. С приказом истец не согласился, поскольку он не по своей вине находился на рабочем месте без средств индивидуальной защиты и ранее ставил об этом в известность механика. Комиссия по трудовым спорам отказала работнику в удовлетворении требования об отмене приказа. Просил суд отменить решение комиссии по трудовым спорам и приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Судом установлено, что истец, выйдя на работу 29 марта 2021 года, после длительного отсутствия на работе обнаружил, что его шкафчик, в котором он оставил в последний день работы свои средства индивидуальной защиты и личную одежду, был вскрыт и в нем отсутствовала необходимая спецодежда, о чем он сообщил своему непосредственному руководителю и просил обеспечить его средствами индивидуальной защиты. Последний указал, что разберется, но от работы истца не отстранил. В результате  проверки транспортного участка по вопросам охраны труда и пожарной безопасности 8 апреля 2021 года был выявлен факт нахождения истца без спецодежы, в связи с чем работнику запретили приступать к выполнению работы без применения средств индивидуальной защиты, которыми его обеспечили на следующий день.

Таким образом, работодатель для создания безопасных условий труда работающих не обеспечил сохранность предоставленных средств индивидуальной защиты истца, об их отсутствии был уведомлен, вместе с тем к исполнению трудовых обязанностей работника допускал, от работы не отстранял, как и не предпринимал мер для обеспечения его средствами индивидуальной защиты после обращения работника.

С учетом изложенного суд пришел к выводу, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора является незаконным и подлежит отмене, поскольку доказательств, подтверждающих совершение им дисциплинарного проступка, выразившегося в противоправном, виновном неисполнении им своих трудовых обязанностей, суду не представлено, а в ходе судебного разбирательства не добыто.

Учитывая изложенное, решением суда Оршанского района и г.Орши отменен приказ директора ДКУПКиТС «Оршатеплосети» от 23 апреля 2021 года о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора и решение комиссии по трудовым спорам ДКУПКиТС «Оршатеплосети» от 7 мая 2021 года. 

Взыскана с ДКУПКиТС «Оршатеплосети» в доход государства государственная пошлина в размере 87 рублей.

Решение суда не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу.

Источник: court.gov.by