В деле Morgan v. Sundance Верховный суд единогласно постановил отменить решение апелляционного суда о передаче иска бывшего сотрудника Taco Bell в арбитраж и направить дело на новое рассмотрение.
Истец в настоящем деле требовала компенсации за переработки, указывая, что работодатель совершал махинации с подсчетом рабочих часов, в результате чего сотрудники лишались права на оплату сверхурочной работы. Иск первоначально был подан в государственный суд, и, хотя трудовой договор содержал арбитражную оговорку, работодатель в течение 8 месяцев продолжал разбирательство, не ссылаясь на наличие между сторонами арбитражного соглашения.
Однако позднее ответчик все же заявил ходатайство о передаче дела в арбитраж. Суды первой и апелляционной инстанции согласились с ответчиком, однако Верховный суд усомнился в правильности их позиции. Он указал, что Федеральный закон об арбитраже направлен на то, чтобы уравнять арбитражные соглашения с другими видами договоров, и не предоставляет судам права изобретать процессуальные нормы, отдающие предпочтение арбитражному разбирательству.
Источник: Российский арбитражный центр при Российском институте современного арбитража
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений