Трудовые споры

Как защитить интересы организации при получении иска от работника?

На что следует обратить внимание при получении копии искового заявления работника, чтобы защитить интересы организации в суде? Какие действия необходимо предпринять? Что делать, если решение принято в пользу работника? Об этом читайте в статье.

Кеник Ксения

Кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Согласно судебной статистике в 2019 г. суды рассмотрели 8471 дело, вытекающее из трудовых правоотношений. С вынесением решения рассмотрено 6273 дела, из которых по 5096 (81,23 %) иски были удовлетворены. В том числе рассмотрено 647 дел о восстановлении на работе (иски удовлетворены в 38,63 % случаев), 3288 дел о взыскании заработной платы (иски удовлетворены в 85,94 % случаев), 2586 дел о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей (иски удовлетворены в 92,99 % случаев), 1950 дел по другим трудовым спорам (иски удовлетворены в 70,17 % случаев).

Из приведенных данных об удовлетворении исковых требований работников можно сделать вывод о том, что суды в большинстве случаев установили нарушения нанимателями трудовых прав работников. То есть обращения работников в суды за защитой их прав являлись обоснованными.

Последнее
по теме