Трудовые споры

Непредоставление документов для проведения общих собраний – не повод увольнять директора

Ситуация: Директору общества протоколом общего собрания акционеров были даны поручения и объявлено два дисциплинарных взыскания в виде выговоров за неисполнение должностных обязанностей и обязанностей, предусмотренных уставом. В последующем директор поручения общего собрания акционеров не выполнил, за что к нему была применена мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Директор посчитал увольнение незаконным и подал иск о восстановлении на работе.

Комель Вадим

Адвокат Минской областной специализированной юридической консультации

Обстоятельства дела

Гр-н работал в должности директора ЗАО на основании контракта. В конце 2019 г. в ЗАО проводилось внеочередное общее собрание. Согласно протоколу указанного внеочередного собрания директору был объявлен выговор за непредоставление бюджета ЗАО, обеспечивающего прибыльную работу на 2019 г. Этим же протоколом директору был объявлен еще один выговор «за некачественное исполнение устава» (директор общества не подготовил документы к годовому общему собранию акционеров). Приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, иные предусмотренные ст. 199 ТК (в ред. от 17.07.2018) акты нанимателем не издавались.

Последнее
по теме