Трудовые споры

Передача полномочий директора управляющей организации или управляющему: преимущества и недостатки

Законодательство позволяет хозяйственным обществам и унитарным предприятиям передать полномочия единоличного исполнительного органа (руководителя организации) управляющей компании или управляющему по договору на управление организацией. Существует ряд недостатков и преимуществ передачи полномочий единоличного исполнительного органа (руководителя организации) управляющей компании или управляющему по сравнению с наемным управлением юридическим лицом непосредственно директором.

Самосейко Владимир

Юрист, магистр права

Передача полномочий единоличного исполнительного органа (руководителя организации) управляющей компании или управляющему по договору на управление организацией предусмотрена нормами Закона Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» и ГК. При этом такая передача полномочий осуществляется на основании гражданско-правового договора. А это означает, что управляющий или представитель управляющей организации не являются должностными лицами (работниками) управляемого юридического лица. Это следует, в частности, из определения «должность служащего», приведенного в ст. 1 ТК

Справочно. 
Должность служащего — род трудовой деятельности в соответствии со служебным положением, должностными обязанностями, определенными на основании Единого квалификационного справочника должностей служащих либо иных актов законодательства.