Споры в области экономической несостоятельности (банкротства)

Вправе ли работник инициировать банкротство нанимателя?

В практике нередки случаи, когда наниматели-организации длительное время не исполняют судебные решения о взыскании с них в пользу работников денежных сумм по причине действительного (из-за убыточной хозяйственной деятельности) или мнимого (ввиду сокрытия) отсутствия активов. В таких ситуациях для защиты своих имущественных интересов некоторые работники выбирают следующий путь: подают в экономический суд заявление о признании нанимателя экономически несостоятельным (банкротом). Вправе ли работники так поступать, проанализируем на примере конкретного судебного кейса.

Скобелев Владимир

Кандидат юридических наук, заместитель декана по заочному обучению юридического факультета Белорусского государственного университета, арбитр Международного арбитражного суда при БелТПП

Обстоятельства дела

Решением районного суда с ООО «Л» в пользу гражданина Г. взыскана крупная денежная сумма в виде среднего заработка за время вынужденного прогула*. В связи с длительным неисполнением решения районного суда, в том числе в принудительном порядке,

Г. подал в экономический суд заявление об экономической несостоятельности (банкротстве) ООО «Л». Экономический суд на основании поданного заявления возбудил производство по делу об экономической несостоятельности (банкротстве) ООО «Л», установил в отношении должника защитный период и назначил временного управляющего.

Последнее
по теме