Корпоративные споры

Корпоративный конфликт: оспариваем решения и заключенные сделки

Судебному представителю важно понимать причины возникшего корпоративного конфликта. Это поможет выстроить эффективную стратегию как на стороне нападения, так и на стороне защиты. К чему готовиться на каждом из этапов корпоративного конфликта?

Матюк Сергей

Юрист юридической компании ООО «Экономические споры», судья Третейского суда «Экономические споры»

Источником большинства корпоративных конфликтов являются разногласия между участниками хозяйственного общества, которые возникают по вопросам порядка управления обществом и его развития, распределения прибыли и т.п.

Можно выделить 3 основные причины начала корпоративного конфликта в хозяйственном обществе:

1) разногласия между его участниками;

2) дестабилизация общества извне;

3) разногласия между участниками и руководством (исполнительным органом).

В соответствии с п. 8 постановления Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 31.10.2011 № 20 «О некоторых вопросах рассмотрения дел с участием коммерческих организаций и их учредителей (участников)» (далее — постановление Пленума № 20) разрешение споров, иных дел с участием коммерческих организаций и их учредителей (участников), связанных с предпринимательской и иной хозяйственной (экономической) деятельностью, возникающих из гражданских правоотношений, осуществляется в исковом производстве независимо от способа защиты, предусмотренного законодательством, и (или) формы обращения, предусмотренной ст. 7 ХПК и иными законодательными актами. 

Последнее
по теме
• • •
В соответствии со ст. 672 ГК подрядчик вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору...