Корпоративные споры

Видеозапись «Корпоративные споры: актуальные примеры из судебной практики»

Редакция портала sudpraktika.by провела обучающий курс «Защищаем интересы компании в суде» для юристов, которые защищают интересы бизнеса в суде и тех, кто только начинает работать в этой сфере. В рамках обучающего курса выступил Андрей Шимонович, адвокат Минской областной специализированной юридической консультации по оказанию правовой помощи субъектам хозяйствования № 3, который рассказал про корпоративные споры. 

Обсуждаемые вопросы:

1. Спорные ситуации в связи с созданием, реорганизацией, ликвидацией юрлица; при изменении учредительной документации; в связи с выпуском новых или дополнительных акций (ценных бумаг); при изменении размера уставного капитала.

2. Споры о формировании органов управления компанией, об избрании членов совета директоров, о смене гендиректора.

3. Споры о созыве общего собрания участников.

4. Оспаривание решений общего собрания участников и иных коллегиальных органов управления. Основания и последствия признания решений общего собрания участников недействительными.

5. Оспаривание реорганизации в судебном порядке: основания для удовлетворения требований, правовые последствия.

6. Исключение участников из общества: основания, порядок, процессуальные вопросы. Существенность нарушения, оправдывающая исключение участника.

7. Споры при возмещении стоимости доли при выходе или исключении участника из общества.

8. Споры при реализации права участников общества на информацию.

9. Споры о взыскании распределенной, но невыплаченной прибыли, процентов за пользование чужими денежными средствами участником и одновременно бывшим директором общества.

10. Споры о взыскании действительной стоимости доли в ситуации, когда срок на такую выплату определен уставом раньше утверждения финансового отчета за год.

11. Споры о признании недействительными решений о крупных сделках и сделках с аффилированными лицами.

Стоимость видеозаписи – 50 рублей.
Для платных пользователей портала sudpraktika.by – бесплатно.