Трудовые споры - страница 3

Образец акта об отказе работника от дачи письменного объяснения о нарушении трудовой дисциплины

Образец объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины

Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины

Ситуация: Директору общества протоколом общего собрания акционеров были даны поручения и объявлено два дисциплинарных взыскания в виде выговоров за неисполнение должностн...

До недавнего времени в юридической литературе и в судебной практике существовало мнение, что нахождение истца под арестом является уважительной причиной отсутствия работн...

Неоплата или неполная оплата проезда по платным дорогам влечет за собой ответственность в виде оплаты за проезд в увеличенном размере. Вправе ли наниматель при наличии ви...

Работник имеет право на достойные условия для выполнения им трудовой функции, которые ему обязан обеспечить наниматель. С этой целью в ТК четко регламентируются права и о...

В настоящее время в судах общей юрисдикции все чаще рассматриваются иски работников (членов профсоюзных комитетов) к нанимателю о применении норм тарифных и региональных...

В последнее время одной из наиболее распространенных мер дисциплинарного взыскания является увольнение работника с работы по основаниям, перечень которых прописан в п. 4...

В сентябре состоялся онлайн-семинар «Охрана труда в организации: новое в законодательстве и порядок проведения проверок». На семинаре были рассмотрены следующие вопросы...

Законодательство о труде предусматривает, что если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением последн...

Трудовой кодекс не содержит понятия «увольнение под принуждением». Однако, как показывает практика, наниматели зачастую используют его, чтобы вынудить сотрудника написать...

Образец надзорной жалобы по трудовому спору

Законодательство позволяет хозяйственным обществам и унитарным предприятиям передать полномочия единоличного исполнительного органа (руководителя организации) управляющей...

Деятельность любого субъекта хозяйствования зависит как от эффективности работы его структурных подразделений, так и от каждого конкретного сотрудника. Что же делать субъ...

Как взыскать материальный ущерб с руководителя организации? Какие критерии определил законодатель при взыскании ущерба во внесудебном и судебном порядке? Как правильно оф...

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. В этом случае причиненный нанимателю ма...

В любом коллективе неизбежно возникновение конфликтных ситуаций как непосредственно между работниками, так и между работниками и нанимателями. Основной задачей должностны...

Споры о признании трудовых договоров заключенными — довольно распространенная категория трудовых споров. Некоторые наниматели, преследуя цель уменьшить налогооблагаемую б...