1 октября редакция журнала «Судебная и арбитражная практика» записала подкаст на тему «Увольнение по инициативе нанимателя: как изменяется судебная практика».
Трудовые споры - страница 3
Отсортировано:
по дате
по популярности
Образец акта об отказе работника от ознакомления с приказом об объявлении замечания
Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Образец акта об отказе работника от дачи письменного объяснения о нарушении трудовой дисциплины
Образец объяснительной записки о нарушении трудовой дисциплины
Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины
Ситуация: Директору общества протоколом общего собрания акционеров были даны поручения и объявлено два дисциплинарных взыскания в виде выговоров за неисполнение должностн...
До недавнего времени в юридической литературе и в судебной практике существовало мнение, что нахождение истца под арестом является уважительной причиной отсутствия работн...
Неоплата или неполная оплата проезда по платным дорогам влечет за собой ответственность в виде оплаты за проезд в увеличенном размере. Вправе ли наниматель при наличии ви...
Работник имеет право на достойные условия для выполнения им трудовой функции, которые ему обязан обеспечить наниматель. С этой целью в ТК четко регламентируются права и о...
В настоящее время в судах общей юрисдикции все чаще рассматриваются иски работников (членов профсоюзных комитетов) к нанимателю о применении норм тарифных и региональных...
В последнее время одной из наиболее распространенных мер дисциплинарного взыскания является увольнение работника с работы по основаниям, перечень которых прописан в п. 4...
В сентябре состоялся онлайн-семинар «Охрана труда в организации: новое в законодательстве и порядок проведения проверок».
На семинаре были рассмотрены следующие вопросы...
Законодательство о труде предусматривает, что если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением последн...
Трудовой кодекс не содержит понятия «увольнение под принуждением». Однако, как показывает практика, наниматели зачастую используют его, чтобы вынудить сотрудника написать...
Законодательство позволяет хозяйственным обществам и унитарным предприятиям передать полномочия единоличного исполнительного органа (руководителя организации) управляющей...
Деятельность любого субъекта хозяйствования зависит как от эффективности работы его структурных подразделений, так и от каждого конкретного сотрудника. Что же делать субъ...
Как взыскать материальный ущерб с руководителя организации? Какие критерии определил законодатель при взыскании ущерба во внесудебном и судебном порядке? Как правильно оф...